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【榜样力量】中铁六局先进工作(生产)者贾建兵:以匠心促创新 以实干出实绩 |
2024年04月12日 |
深耕试验检测系统35载,他先后投身于洛湛、沾昆、玉蒙、京沪高铁、昆枢等重点工程建设,破解施工难题、带头创新创效、精心培养团队……他从一名普通的试验检测人员成长为太原公司检测系统负责人,见证了太原公司试验检测系统的成立、成长和壮大。他就是太原公司华冠天诚公司经理贾建兵,被评为2023年度中铁六局先进工作(生产)者,曾荣获“全国建设工程质量检测行业先进个人”,中铁六局“金牌员工”“五星级共产党员”“建功立业先进个人”等荣誉称号。 拓宽检测赛道 提升硬核实力 资质是市场准入的“敲门砖”,是企业高质量发展的基础。在试验检测行业内,每增扩一项资质参数,就意味着转型升级的道路又拓宽一分。2023年10月,当得知国家认监委对国铁集团发布的QCR企业标准允许认定后,贾建兵组织班子成员召开紧急会议,当即决定本年度完成扩充QCR企业标准22本,162个参数。“但1个月的时间,缺少检测设备、样品,不熟悉操作规程……”一个个问题同时在他脑海中萦绕,压力让他一度辗转难眠:如何顺利通过扩项评审?可能超前完成吗? “作为队伍的领头人,遇到挑战就必须迎难而上!”为确保扩项工作顺利通过,贾建兵多次组织召开专题会议安排部署,制定工作清单,明确责任分工,并将此项工作列为年度重点工作之一,全程督导重要事项落实。功夫不负有心人,2023年11月,迎来了顺利通过扩项评审的好消息,此次共计完成扩项12个大类、36个产品、162个检测参数,为完善集团公司“检测领域版图”增添了浓墨重彩的一笔。 近年来,贾建兵在兼顾项目施工生产检测任务的同时,不断提升技术水平,先后完成了试验场所换址建设、换址资质评审、参数方法验证、管理体系修订等各项工作,极大丰富了华冠天诚公司检测“硬实力”,打响了企业知名度。 聚焦技术创效 抓实市场经营 “向下不好降本,就要向内发力,唯有不断优化技术,才能助力创效攻坚。”贾建兵在周例会上说到。为突破制约单方混凝土单价高这一普遍问题,他牵头组织技术骨干开展技术攻关,通过实地调研、查阅资料以及在生产过程中混凝土配比的实际应用及调整,摸索并提出“调整粉煤灰掺量、砂率、碎石掺配比例,适当增加浆体,调整减水剂保坍时间”这一思路,并在太原公司参建的武两高速公路项目中实施应用,在保证混凝土性能的前提下,节约施工成本百万余元,为同类型项目提供了可复制借鉴的经验。 随着检测行业格局巨变、竞争激烈,贾建兵充分认识到经营开发工作的重要性,于是一头扎进市场,跻身开拓市场新“阵地”:他从开展市场调研、分析市场形势、加强信息收集到建立完善“组织架构、团队建设、激励措施”机制体系,再到鼓励发动全员开发,通过对市场需求的敏锐洞察和高效执行落实,他在拓宽检测市场上闯出了一片天地:先后承揽了大西公司、新建集宁经大同至原平铁路(山西段)、山西长城石油有限公司、太原地铁等项目的试验检测任务。在他的带领下,华冠天诚公司营业额连年递增,不断刷新“进度条”。 推动技术创新 护航工程质量 “作为工程质量的‘把关人’,安全责任大如天,不仅要对各类试验参数烂熟于心,还要关注每一个环节,解决每一个疑难,全力护航工程质量。”贾建兵说到。工作中,贾建兵时常奔走在各个工程之间,凭借精湛技艺为项目建设破解难题,为工程质量保驾护航。 2018年4月,太原铁路枢纽西南环线工程建设进入关键时期,在东晋隧道施工中,混凝土的工作性对西南环线整体工程的顺利推进起着关键作用。然而在隧道二衬混凝土二次运输、二次泵送和溜槽施工等复杂工艺条件下,长时间、长距离的运输导致混凝土坍落度损失较大,无法满足正常施工需求。于是贾建兵白天深入施工一线进行实地调研,深夜返回实验室开展室内试验,通过调整外加剂保坍母液的组份,确定与胶凝材料相适应的外加剂,同时调整溜槽角度,成功解决施工难题,节约施工成本,护航工程稳步推进。 通过有效解决工程中的“疑难杂症”,贾建兵在技术攻坚的路上越战越勇,他牵头编写的《一种可调角度的大直径管片抗拔仪试验装置》《一种精确控制防水涂料涂覆厚度的制样装置》《一种高性能混凝土耐腐蚀仪校验装置》等多项技术成果荣获国家实用新型专利,为工程施工提供了坚强的数据支撑。 “问渠哪得清如许,为有源头活水来。”对于贾建兵来说,创新就是技术的源头之水。在他的带领下,华冠天诚公司拥有郝利斌职工创新工作室、张凯职工创新工作室两家创新工作室。除此之外,华冠天诚公司取得国家发明专利4项、国家实用新型专利16项、国家软件著作权1项、国家级QC成果3项、山西省省级工法11项等重大科技成果。 以匠心育匠人 培育技能人才 “领导把我放在这个岗位是对我的信任,不懂,咱可以学嘛。”作为经理,他坚持与时俱进,在学习新的检测理论知识和技术的同时,通过言传身教去影响和带动一批人。作为“大家长”,他时刻关心职工的成长和发展,把培养人才作为首要责任,通过创新培养方式方法,壮大技术队伍。 他通过定期组织检测系统培训和考核,提升试验人员专业知识和实操水平。制定大学生精训营培训制度,定期检查、定期考核,全面提升大学生综合素质。注重学练与比赛相结合,组织开展试验技能竞赛,在彼此的学习交流中增强技能。 在他的带领下,一大批检测技术人才不断涌现。其中包括享受国务院特殊津贴专家1人、全国技术能手2人、中央企业技术能手1人、山西省青年岗位能手3人、中国中铁优秀工匠1人、中华全国铁路总工会火车头奖章1人、中国中铁试验检测技术标兵3人、中国中铁试验检测技术能手10人。 作为太原公司检测系统的“领头雁”,贾建兵带领团队坚守在试验一线练就过硬本领。他们闯过施工关隘,破解施工难题,以精湛技艺护航工程质量。 |